Maand: maart 2017

The store of the Future: Q&A With Richard Hewitt, Head of Digital Stores at Marks & Spencer

With many retailers seeing investments in digital store experience pay off with increased sales, in-store

innovation is becoming more important than ever as well as a transformation journey. However, with this

rapid pace of change and so many unknowns, turning a digital concept into reality can be a huge

challenge.

Richard is Head of Digital Stores for M&S, where he leads the charge on in-store digital solutions. Today

he is sharing his thoughts on the trends for the future and what retailers need to do to capitalize on them.

At 31 st May, he will give live insights on how to foster an culture of innovation during Future Stores: the

event for 150+ retail innovation professionals.

Together they’ll share experiences, benchmark ideas and

discuss the latest technologies at Europe’s only event that is

focused on driving in-store sales through digital. You can see

the full agenda here.

What technological trends do you believe will grow over the

next 12 months?

Over the next year I suspect we are going to continue to see the

rise of the Internet of Things, with more and more everyday

household and personal items becoming connected to the

internet. It’s like that we’ll see the wearable technology become

come commonplace, along with the growth of new payment

vectors

What is the one thing that retailers need to keep front of

mind when considering new technologies?

New technology can seem to be very attractive, what I like to

call the ‘Buzz Lightyear Effect’. It’s important to be clear on

whether there is an early or first mover advantage to bringing on

a new piece of tech. For most retailers it’s probably worth

learning from others first and copying with pride without having the cost of investing in unproven early-

stage technology. It’s not unusual for companies to get wooed by early stage businesses, who use their

first rounds of customers as test-beds for un-proven concepts. Be clear on the problems that is being

solved and make sure that the technology being proposed is relevant, scalable and can co-exist with the

current technology stack

What can digital do to help improve the role for store associates?

With the advent of greater mobile connectivity the potential touchpoints for brands to be engaging with

consumers, this means that the in-store experience is only part of a greater web of engagement. Putting

the customer at the heart of the experience and not injecting technology for the sake of it is crucial here. It

may look cool to give everyone a Tablet on the shop floor, but make sure that it’s not getting in the way of

the human interaction customers are expecting in-stores.

Customers elect to come into stores, expect, and in many cases prefer, the human touch. Digital needs to

be un-intrusive and complementary during customer interactions.

On the operational side there is a considerable amount that can be done to improve internal processes

and operational efficiency more generally. Converging around fewer types of devices, building store

operations around event based task management, reducing duplicated efforts and the like are all strong

candidates for digital solutions.

Why are you attending Future Stores this year?

Future Stores gives is a great opportunity to network with colleagues from adjacent businesses and get a

picture of what common challenges there are. Seeing what’s coming on the horizon from new and

existing vendors is always good and I’m looking forward to being wowed by the amazing new things that

are bound to be on display.

Richard will share his insights live at Future Stores, in the following session:

PANEL REVOLUTION: Fostering a culture of innovation: How can you encourage your staff

to overcome a fear of failure mindset and embrace an ethos for staying ahead of the game

with new digital business transformation concepts?

Paul Wills, Director Dealer Development, Hyundai Motor UK

Richard Hewitt, Head of Digital Stores, Marks and Spencer

Moderator: Francesca Danzi, Former Director of Global Beauty- Burberry, Managing Director & Founder- Danzi

You can see the full agenda here to find out who else is speaking, and how attending this event can

benefit your omni-channel strategy. If you want to attend at 31 May – 1 June in London, be sure to use

code FASHION15 when booking online, to guarantee 15% off the ticket price.

De rijkste modemensen: Jeff Bezos CEO van Amazon ervaart beste jaar ooit

Het
is misschien een moeilijk jaar geweest voor sommigen, maar voor Jeff Bezos,
CEO van online grootheid Amazon, was het het beste jaar ooit – tenminste op
het gebied van geld. Geen andere miljardair zag zijn fortuin zo stijgen als
Bezos, die zijn nettowaarde zag stijgen met 27.6 miljard dollar – meer dan
de totale nettowaarde van de 24 rijkste miljardairs gecombineerd volgens de
Forbes 2017 World’s Billionaire.

Bezos heeft op het moment een nettowaarde van 74.8 miljard dollar, wat hem
de derde rijkste man ter wereld maakt na Microsoft’s Bill Gates en Warren
Buffet. Het afgelopen jaar trad Bezos voor het eerst toe in de top 10 van
de lijst en dankzij zijn meest succesvolle jaar tot nu toe, is hij twee
plekken omhoog geklommen en heeft de derde plek verzekerd. Een gedeelte van
de groei van Bezos’ nettowaarde is gelinkt aan zijn aandelen in Amazon,
waarvan hij bijna 17 procent in beheer heeft.

Tijdens het afgelopen jaar is de prijs van Amazon’s aandelen met 67
procent gegroeid dankzij het succesvolle Amazon Web Services, investeringen
in mode en nieuwe markten zoals India. Gezien als toonaangevend bedrijf in
e-commerce, Amazon wordt genoemd als het snelste bedrijf in de geschiedenis
die 100 miljard per jaar aan omzet draait, wat het behaalde in omzet. Met
een aanbod van mode tot boeken en homeware, houdt de online gigant
de grootste markt in het thuisland, met 43 procent van alle online retail
verkoop in 2016 volgens Slice Intelligence.

Terwijl Amazon het aandeel in de online markt blijft vergroten in de
Verenigde Staten en in de rest van de wereld, heeft het bedrijf zijn zinnen
gezet op een andere markt – mode. Het bedrijf streeft naar verwachting Macy
voorbij als de grootste kledingverkoper in de Verenigde Staten in het
aankomende jaar, terwijl Amazon blijft investeren in eigen kledingmerken en
het uitbreiden van hun aanbod met merken zoals Stuart Weitzman en Zac Posen
in een hoger segment. Het online bedrijf opende eerder al een foto studio
toegewijd aan mode in Shoreditch Londen en geruchten gaan over een eigen
athleisure merk en plussize aanbod.

Daarnaast heeft Amazon recent een nieuwe tool geïntroduceerd
op de app, “Outfit Compare”, die is ontworpen om Amazon Prime Members te
helpen bij het uitzoeken van hun outfit voor die dag. De
tool
geeft advies op het gebied van pasvorm, kleur, styling en trends
en is onderdeel van Amazon’s doel om het mode aanbod te vergroten.

FashionUnited onderzocht de nettowaarde en aandelen van de Top 10 Rijkste
Miljardairs gebaseerd op Forbes jaarlijkse World’s Billionaire lijst en
deelt deze bevindingen in de onderstaande StoryMap.De rijkste modemensen: Top 10 mode miljardairs in 2017

Vertaling en edit: Caitlyn Terra

Beeld: Jeff Bezos, via Flickr

H&M op de lijst van ‘best workplaces 2017’ in Nederland

H&M is door Great Place to Work® uitgeroepen tot een van de beste werkgevers van Nederland en mag zich een jaar lang ‘Best Workplace’ noemen. Great Place to Work® onderscheidt op basis van onderzoek jaarlijks de hoogst scorende organisaties als Best Workplaces van Nederland. H&M behaalde als retailer in de kledingbranche de hoogste notering.

Susan Krau country manager van H&M Nederland: “Het is fantastisch dat H&M tot de beste werkgevers van Nederland behoort. Onze medewerkers zijn de reden van het succes van H&M. Teamwork, ontwikkeling, een open cultuur en ‘fun at work’, staan bij H&M centraal. Dat onze collega’s dit zo goed waarderen is voor mij een geweldige bevestiging van onze mooie bedrijfscultuur en het maakt me nog trotser om voor dit bedrijf te mogen werken.”

H&M hecht veel waarde aan de mening van haar medewerkers, en dit is een van de redenen geweest om deel te nemen aan Great Place to Work®. Aan de vrijwillige en anonieme enquête hebben 93% van de medewerkers in Nederland deelgenomen.

Great Place to Work® Nederland onderzoekt de mate van vertrouwen, trots en plezier binnen organisaties. Op basis van de positieve antwoorden op een vragenlijst van 58 stellingen en de evaluatie van het werkgeversbeleid wordt de lijst van Best Workplaces van Nederland bepaald.

Jaarlijks doen wereldwijd 6.000 organisaties mee aan dit onderzoek, die circa 12 miljoen medewerkers representeren. Daarmee is het onderzoek het grootste in zijn soort.

De rijkste modemensen: Top 10 mode miljardairs in 2017

INTERACTIEVE KAART De mode
industrie is een steeds veranderende sector waar alles kan. Het ene jaar
kan jouw merk het meest gewilde merk zijn, het andere jaar op de rand van
een faillissement. Toch zijn er verschillende bekende modehuizen en
retai…

Herfst/Winter 2017-18 Damesmodekleuren op de Catwalks

De catwalkexperts van Trendstop brengen u de nieuwste kleurtrends die tijdens de internationale Fashion Week evenementen verschenen. Lezers van FashionUnited zullen de drie belangrijke kleuren ontdekken die van invloed zullen zijn op de damesmodemarkt in herfst/winter 2017-18 en in de daaropvolgende seizoenen. Ieder seizoen identificeren wij met onze uitgebreide prognoses de essentiële tinten die onontbeerlijk zullen zijn voor uw collecties, met een analyse en beoordeling van de commerciële waarde en levensduur van iedere trend, waardoor u de best mogelijke beslissingen kunt nemen.

Deze week onthult Trendstop drie kleurtrends in de damesmode die van invloed zullen zijn op de verschillende Herfst/Winter 2017-18 paletten. Céline Green zorgt voor een levendige verfrissing en een haute couture gevoel, terwijl Caramel Toffee tinten de winterse bruintinten verwarmen, maar toch hun weelderige, luxe uitstraling behouden. Plasma Red voegt een dynamisch scheutje kleur toe aan FW2017-18, met door sport geïnspireerde krachtige accenttinten.

Céline Green

De donzige dekenaccessoires die de catwalkshow van Céline domineerden zijn de inspiratie voor de levendige groene tinten van het seizoen. Breisels en accessoires worden krachtiger door het gebruik van uitgesproken statement tinten die contrasteren met hun zachte en tactiele stoffen. Intense kleuren verlevendigen het basis palet van zwart en khaki en introduceren een haute couture element aan vrijetijds- en utilitaire basisstukken.

Caramel Toffee

Caramel Toffee werd voor het eerst gesignaleerd in onze Fall/Winter 2017-18 Colour Forecast, en voegt een zachte, warme ondertoon aan aardetinten. Een zachte gloed van karamel verleent een zoete toffee toon aan het basispalet en geeft zware wollen stoffen en bont een lichter doch luxueus gevoel.

Plasma Red

Felle rode tinten duiken op als een belangrijke kleur van het seizoen. Primaire tinten hebben een haast lumineuze eigenschap en maken een grote impact op de catwalks met ensembles in één enkele kleur. Naast de catwalks komt Plasma Rood voor als dynamische accenttint, die een stedelijke sportieve uitstraling toevoegt aan kleding en accessoires.

Exclusieve Aanbieding

Lezers van FashionUnited krijgen gratis toegang tot de Fall Winter 2016-17 Colour on the Catwalks Report van Trendstop, met belangrijke kleuren en applicaties van de meest trendbepalende ontwerpers. Klik hier voor uw gratis rapport.

Trendstop is een van ’s wereld’s meest vooraanstaande trendadviesbureaus op het gebied van mode, bekend vanwege zijn inzichtelijke trendanalyses en prognoses. Trendstop.com rekent H&M, Primark, Forever21, Zalando, Geox, Evisu, Hugo Boss, L’Oreal en MTV tot zijn klanten.

Foto’s via Trendstop.com: Céline, Christopher Kane, Stella McCartney, Jil Sander, Toga, Miu Miu, Calvin Klein, MSGM all Fall Winter 2017-18.

Retail in de Cloud: een congres vol inspiratie

De tweede editie van Retail in de Cloud bij Inn Style in Maarssen was een succes. Tijdens dit congres voor innovatieve ondernemers ontmoetten retailers uit verschillende branches elkaar voor een dag vol inspiratie, praktische tips en eyeopeners.

Op één van de eerste voorjaarsachtige dagen van het jaar genoten de bezoekers van Retail in de Cloud van een zonnige lunch op het terras van Inn Style, met uitzicht over de Maarsseveense Plassen. Dit unieke congres heeft als doel om retailers te informeren, motiveren én inspireren op het gebied van omnichannel en e-commerce. Het innovatieve karakter van Retail in de Cloud is te danken aan de samenwerking van drie complementaire partners: veiligheid en tijdsregistratie door Easy Secure, boekhouding door Twinfield en point of sale en e-commerce door Vendit.

Waarde creëren met technologie

Keynote-spreker Harry Bijl van brancheorganisatie Inretail nam zijn publiek mee op een ‘retailsafari’. Zijn presentatie was rijk geïllustreerd met aansprekende voorbeelden en pakkende filmfragmenten. Waarde creëren gaat verder dan puur en alleen verkoop genereren, betoogt hij. “Probeer je als ondernemer te onderscheiden van de rest. Bijvoorbeeld door vakkennis te tonen met een superspecialisme, door ontwerpers te omarmen, door te zoeken naar fundamenteel nieuwe bedrijfsvormen of door slim in te spelen op het moment, zoals het weer. Uiteindelijk draait het niet om de technologie an sich, maar om wat je hiermee kunt bereiken.”

Ondernemen begint al op school

Joyce Rommelaar, directeur van Stichting Jong Ondernemen, deelde haar visie op onderwijs en benadrukte het belang van ondernemersprogramma’s op scholen. “Ons programma daagt leerlingen van groep vijf en zes uit om een succesvol vakantie-eiland te ontwerpen. Groep acht krijgt de opdracht om een eigen pop-upstore te openen. Leerlingen van de bovenbouw leren hoe ze samen een bedrijf opzetten, inclusief een eigen bankrekening, echt geld en een online ondernemersprogramma. Wij geloven in de kracht van learning-by-doing.” Haar missie is om alle scholieren in Nederland klaar te stomen voor de banen van de toekomst. “Want”, zo spreekt ze de zaal toe, “ik gun jullie allemaal ondernemende werknemers.”

Muzikaal intermezzo

Retail in de Cloud werd gehost door Willem Gunneman die onder andere werkzaam is als theatermaker, sneldichter, dagvoorzitter en schrijver. Met zijn improvisatietalent zorgde deze bevlogen gastheer tussen de presentaties door voor een stukje entertainment. Tijdens de inspiratie-sessies bleek hij ter plekke aantekeningen te hebben gemaakt. Vervolgens nam hij op het podium de microfoon ter hand en verraste iedereen met zijn zangkunsten onder begeleiding van pianist Menno Beijer. Zijn swingende optreden zorgde voor hilariteit in de zaal en vormde een luchtige onderbreking van het inhoudelijke programma.

Meer focus dankzij cloudapplicaties

Tussen de inspiratiesessies door vonden er diverse breakout-sessies plaats. Zo vertelde Sean Verhage van Grizzly Marketing onder andere over online strategieën en besprak Carel Versteegen van online personeelsplanner Mijnrooster.nl het succesverhaal van Mantel Fietsen. Dankzij een reeks cloudapplicaties – van personeelsplanning tot tijdsregistratie – hebben de medewerkers van Mantel tijd om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn: de in- en verkoop van fietsen.

Live-contact als sleutel tot succes

Tijdens de afsluitende borrel was er gelegenheid tot napraten en netwerken. “Vooral de presentatie van Inretail was inspirerend en zat vol handige tips en eyeopeners”, aldus Mervi Leveelahti van Mervision, agent van Scandinavische merken waaronder Marimekko. Kelly Senna van Lit van KeFashion is te spreken over de organisatie: “Mooie locatie en alle inspiratie-sessies begonnen stipt op tijd.” Als het congres één ding duidelijk heeft gemaakt, dan is het wel dat het belang van data de komende jaren toeneemt. Maar ook al verplaatsen veel bedrijfsprocessen zich naar de cloud, live-contact zoals tijdens Retail in de Cloud blijft de sleutel tot succes.

Voor meer informatie: www.retailindecloud.nl

Dit wordt het modenieuws van week 12

Wat er deze week in ieder geval gaat gebeuren? FashionUnited blikt
vooruit op het modenieuws van week 12. Hieronder volgen de hoofdpunten uit
de redactie agenda in de periode van 20 tot en met 26 maart.

StyleShoots – vervangt een machine de fotograaf?

De fotograaf zou in de toekomst wel eens vervangen kunnen worden.
StyleShoots is een geautomatiseerde machine dat producten fotografeert,
waar verder geen fotograaf aan te pas komt. Wat vinden fotografen hiervan,
hoe professioneel zijn deze beelden en is StyleShoots een bedreiging voor
fotografen? FashionUnited onderzoekt het. Lees het deze week.

Prinses Beatrix opent tentoonstelling Chapeaux!

Hare Koninklijke Hoogheid Prinses Beatrix der Nederlanden opent
woensdagmiddag 22 maart in museum Paleis Het Loo in Apeldoorn de
tentoonstelling ‘Chapeaux! de hoeden van Koningin Beatrix’. In de
tentoonstelling zijn ruim honderd hoeden te zien die zijn gedragen tijdens
haar regeerperiode van 33 jaar. FashionUnited is aanwezig tijdens de
opening en doet verslag.

Nike Q3

Sportgigant Nike boekte in het tweede kwartaal van het lopende boekjaar
een netto winststijging van 7 procent naar 842 miljoen dollar (810,3
miljoen euro), of 50 cent per aandeel. De omzet steeg met 6 procent naar
8,18 miljard dollar (7,87 miljard euro). Benieuwd naar de cijfers van het
derde kwartaal? Lees het dinsdag.

Beeld: Nike Facebook

PVH Corp Q4

In het derde kwartaal steeg de omzet met bijna 4 procent naar 2,24
miljard dollar (2,10 miljard euro), voornamelijk dankzij sterke prestaties
van de groothandel in Noord-Amerika. Het Amerikaanse modeconcern verwacht
voor het vierde kwartaal een winst per aandeel van 1,13 tot 1,18 dollar
(1,06 tot 1,11 euro) en een omzetdaling van ongeveer 1 procent. Lees de
jaarcijfers woensdag.

Uitreiking Shopping Awards XL

De Shopping Awards XL worden op donderdag 23 maart uitgereikt. In de
categorie Mode dingen Kleertjes.com, Miss Etam en Je m’appele mee naar de
prijs. Retailers Omoda, Van den Assem en Van Haren strijden om de prijs in
de categorie Schoenen. In de categorie Warenhuizen zijn Bol.com, Hema en
Superwinkel genomineerd. Lees op FashionUnited de uitslag.

Verder op de kalender

Woensdag 22 maart

Prinses Beatrix opent tentoonstelling Chapeaux! in museum Paleis Het Loo

Donderdag 23 maart

Openingsborrel Sticks and Stones showroom & flagshipstore

Vrijdag 24 maart

Start “FASHIONCLASH 2017: Future of Fashion”

Vrijdag 24 maart

Uitreiking Grand Seigneur Award

Een 360 graden kijkje bij Modemuze@OBA

De modetentoonstelling Modemuze in de expozaal van de Openbare
Bibliotheek Amsterdam is geopend. Neem een kijkje in 360 graden. Zet uw
geluid aan voor een toelichting van conservator Madelief Hohé van het
Gemeentemuseum in Den Haag.

Meer zien? Bekijk de videoreportage: Kijken: Modemuze in de Openbare Bibliotheek
Amsterdam

Foto’s: Inge Beekmans voor FashionUnited

Een dag uit het leven van een visual merchandiser bij H&M

Jay Kusters werkt als visual merchandiser in de H&M-flagshipwinkel in Amsterdam. Een creatieve functie die hem op het lijf is geschreven. “Elke dag houd ik mij bezig met mode, styling en trends. Zeg nou zelf, dat is toch een droombaan?”

De bedrijfscultuur van H&M kenmerkt zich door een sterk geloof in de medewerkers. Talenten krijgen veel mogelijkheden om intern door te groeien. Toen Jay Kusters begon als sales advisor bij H&M voelde de sfeer bij het bedrijf meteen vertrouwd, ‘alsof hij er een tweede familie bij had’. Ook kwam hij in aanraking met een voor hem nieuwe functie: die van visual merchandiser. Als visual merchandiser zorg je er samen met je team voor dat alle kleding op een zo aantrekkelijk mogelijke manier in de winkels komt te hangen. Door met zijn collega mee te lopen in de winkel groeide zijn liefde voor deze functie. Zijn ambitie bleef niet onopgemerkt en vrij snel daarna kreeg hij de kans om door te groeien. “Ik ben begonnen in een klein filiaal met twee vm’ers en werk nu in de H&M-flagshipwinkel aan de Kalverstraat in Amsterdam waar we met zijn negenen zijn.”

Styling en winkelbeleving

De werkdag van een visual merchandiser bij H&M begint tussen zeven en acht uur ’s morgens. Eerst komt het gehele team samen in de speciale ‘vm-ruimte’. Jay: “We bespreken ieders individuele planning en stellen prioriteiten. Vervolgens ga ik naar mijn afdeling.” Jay is verantwoordelijk voor de herenafdeling. Het is zijn taak om de kleding op een aantrekkelijke manier te presenteren en om verkoopactiviteiten te evalueren om er zeker van te zijn dat deze uitstraling effect heeft. Hij draagt zorg voor alle displays, etalages en mannequins: “Ik check of de gedragen items nog beschikbaar zijn, of de styling klopt en of alles schoon en stofvrij is. Uitverkochte items worden aangepast in inspirerende nieuwe outfits. Vanuit het hoofdkantoor in Zweden zijn hiervoor richtlijnen opgesteld zodat elk filiaal dezelfde trends laat zien. Soms moet je echter aanpassingen doen, daarom vereist deze functie veel creativiteit.”

Wisselende trends

Omdat H&M en zeer brede doelgroep bedient, worden er op de herenafdeling verschillende concepten getoond die elk gericht zijn op een ander type man. Voor de styling is het belangrijk dat de visual merchandiser zich goed kan inleven in deze verschillende doelgroepen. Eens in de twee weken wordt de hele afdeling opnieuw ‘gematcht’. “Dit houdt in dat we alles omgooien en opnieuw stylen om zo een nieuwe trend tonen. Dit moet uiteraard zorgvuldig worden voorbereid”, legt Jay uit. “Voor dit seizoen zien we bijvoorbeeld veel sportinvloeden en technische materialen. Daarnaast wordt er eens in de zoveel tijd een grote campagne gelanceerd. Aangezien hier veel media-aandacht aan gekoppeld is, draait alles om een strakke planning. Op de dag dat de campagne uitkomt moet dit concept in alle winkels gerealiseerd zijn mét de bijbehorende inspirerende etalages.”

Een echte teamspeler

Als visual merchandiser werk je nauw samen met de rest van het team voor een mooie synergie tussen creativiteit en commercie. Elke dag loopt Jay samen met de department manager een rondje over de herenafdeling om te controleren of de winkelbeleving optimaal is. Wekelijks maakt hij een vergelijkbaar ronde met de store manager zodat iedereen up-to-date is. Samen met de andere visual merchandisers motiveert en coacht hij de sales advisors. Zo weten zij in zijn afwezigheid precies hoe de afdeling eruit hoort te zien en hoe alle displays en etalages bijgehouden moeten worden. Een andere taak is het spotten van talent – zoals de visual merchandiser destijds ook potentie zag in Jay. “Stel dat ik naar een ander filiaal wordt overgeplaatst, dan moet er altijd een opvolger, een ‘next me’, klaarstaan.”

Elke dag is anders

Jay Kusters houdt van zijn functie en prijst zichzelf gelukkig dat hij elke dag binnen een enthousiast team creatief bezig mag zijn met de uitstraling van de H&M-flagshipwinkel. “Mode betekent alles voor mij. Het inspireert mij overal waar ik ben. Met mode creëer je een eigen identiteit, je vertelt iets over jezelf zonder te spreken. H&M speelt snel in op trends. De uitdaging is om altijd een inspirerend beeld neer te zetten. Instagram is een handige tool om bepaalde trends beter te begrijpen, maar ook in het straatbeeld zie ik veel trends terugkomen.”

Jay is trots dat hij bij H&M werkt. Het bedrijf behoort tot beste werkgevers van Nederland en dat is niet zomaar. “Het is een prettige, creatieve en dynamische werkplek. Samen met je collega’s vorm je een hecht team waarmee je hard werkt, maar ook veel lol maakt. De mogelijkheden zijn oneindig. H&M blijft groeien en dat betekent dat er veel mogelijkheden zijn om zelf ook door te groeien. Ik ben begonnen als sales advisor en heb mezelf ontwikkeld tot visual merchandiser. Maar hierna kunnen er nog tien deuren opengaan, in zowel binnen- als buitenland. Als je laat zien dat je wilt en het kunt, dan is in feite alles mogelijk bij H&M. Het lijkt me tof om ooit op het hoofdkantoor te werken, hopelijk in Zweden. Privé kom ik ook graag in dit land, dus ja, ik zou zeker bereid zijn om voor een leuke baan te verhuizen naar Stockholm!”

Ben je geïnteresseerd in een baan als visual merchandiser bij H&M, of wil je meer informatie over deze functie? Klik dan hier.

Herfst/Winter Damesmode Thema’s op de Catwalks

De catwalkexperts van Trendstop volgen de laatste trends van opkomst tot realisatie. Deze thema’s, die voor het eerst in onze F/W17-18 Womenswear Themes Forecast geïdentificeerd werden, maken nu een statement op de internationale catwalks en beïnvloeden de collecties van de meest vooraanstaande modeontwerpers. Lezers van FashionUnited zullen drie van de meest belangrijke looks van het seizoen ontdekken, onmisbaar voor iedere collectie, terwijl ons uitgebreide verslag de commerciële waarden en levensduur van iedere trend analyseert en beoordeelt, waardoor u de best mogelijke beslissingen kunt nemen.

Deze week presenteert Trendstop drie invloedrijke thema’s die bepalend zullen zijn voor de Herfst Winter 2017-18 damesmode markt. De utilitaire stijlen van Cargo Culture krijgen een stedelijke uitstraling. The New Modernist benadert alledaagse kledij op een krachtige doch vrouwelijke manier, terwijl Affluent Agender het mannelijke met het vrouwelijke fuseert, met een contrast tussen elegante silhouetten en herenmode stoffen en constructies als gevolg.

Cargo Culture

Utilitaire looks krijgen een meer jeugdige, stedelijke uitstraling. Een overheersend khaki palet herinnert aan het leger, terwijl de toevoeging van donkergrijs en zwart een stedelijke vibe introduceert. Beschermende performance elementen en minimalistische details zorgen voor vernieuwing van de voorheen conventionele legerlooks.

The New Modernist

Ontspannen dagkledij bevat een formeler tintje voor een echt hedendaags gevoel. Een verfijnde variatie op loungewear met tactiele stoffen en cocooning die comfort toevoegen aan moderne stijlen. Vormen die het silhouet volgen, beïnvloed door de vrouwelijke vorm, maken gebruik van een enkele kleur in gedempte tonen om de vloeiende lijnen te benadrukken.

Affluent Agender

Zware stoffen, dynamische snitten en onverwachte textuurcombinaties zijn de kenmerken van een nieuwe mannelijke/vrouwelijke mix. Een mannelijk palet van neutrale tinten wordt verbeterd door het gebruik van hoogwaardige stoffen en innovatieve snitten, terwijl een vloeiender silhouet een beetje vrouwelijke elegantie introduceert.

Exclusieve Aanbieding

Lezers van FashionUnited krijgen gratis toegang tot de Fall Winter 2016-17 Apparel on the Catwalks Report van Trendstop met belangrijke catwalk damesmode thema’s van trendbepalende ontwerpers.. Klik hier voor uw gratis rapport.

Trendstop is een van ’s wereld’s meest vooraanstaande trendadviesbureaus op het gebied van mode, bekend vanwege zijn inzichtelijke trendanalyses en prognoses. Trendstop.com rekent H&M, Primark, Forever21, Zalando, Geox, Evisu, Hugo Boss, L’Oreal en MTV tot zijn klanten.

Foto’s via Trendstop.com: J.W. Anderson, Eudon Choi, Creatures of Comfort, J JS Lee, Stella McCartney, Tibi, Christopher Kane, Victoria Beckham, Lacoste, allen Herfst Winter 2017-18.