Maand: maart 2015

Investeerders betalen 5 miljoen euro voor overname Schoenenreus

De failliete keten Schoenenreus wordt voor 5 miljoen euro overgenomen
door investeringsmaatschappijen CA Global en GA Europe. Dat blijkt uit het
failissementsverslag, dat onlangs gepubliceerd is.

Eind februari werd de overname door de twee partijen bekend gemaakt, die
gespecialiseerd zijn door het opkopen en veilen van failliete inboedels van
detailhandelsketens. CA Global en GA Europe zijn momenteel bezig voorraden
en inventaris te verkopen. De uitverkoop bij de keten loopt tot en met
begin april. Aan het Financieele Dagblad liet woordvoerder Antoine
Linderhof van CA Global Partners eerder al weten dat het doel is om 10 tot
20 winkels van de in totaal 121 winkels in Nederland open te houden.

Het personeel van Schoenenreus is gevraagd om tot 11 april hun
werkzaamheden voort te blijven voortzetten onder dezelfde voorwaarden, maar
dan via het uitzendbureau. De dienstverbanden van alle medewerkers zijn per
15 maart opgezegd. Er staan ongeveer 1.000 mensen op de loonlijst van
Schoenenreus.

In 2014 leed Schoenenreus een verlies van 3,1 miljoen euro. Op dat
moment was 70 procent van de filialen verlieslatend, laat de curator weten.
De keten had nog een schuld van ruim 10 miljoen euro uitstaan bij de ING,
waarvan er zo’n 3,5 miljoen terug komt. Ook is er een schuld van 1,5
miljoen euro bij de fiscus. Van Dooren laat weten ‘dat er best veel geld in
de inboedel zit’. Ook krijgt het UWV een behoorlijk bedrag voor de
overgenomen personeelskosten.

Schoenenreus ging in januari 2015 voor de tweede keer failliet. Twee
jaar daarvoor kon het bedrijf nog een doorstart maken met minder winkels en
personeel en een herziene formule, maar daarna liepen de omzetten ook
terug, schrijft curator Van Dooren. Het faillissement is toe te schrijven
aan ‘economische neergang’ en ‘teruggang van de retailsector in het
algemeen’. Ook speelde Schoenenreus te laat in op de verschuiving van
online schoenenwinkels binnen de sector en speelde concurrentie de keten
parten. De keten had overigens wel een online winkel, maar door
tegenvallende omzet en voorfinancieringen ontstond er een
liquiditeitsprobleem die huisbankier weigerde op te vangen, waardoor
Schoenenreus
zich genoodzaakt zag om surseance aan te vragen.

Nieuwe creatief directeur Bread & Butter

Bread & Butter heeft een nieuwe creative director: Haman
Alimardani. Eerder ontwierp hij al het nieuwe logo en de huidige campagne
van de beurs en nu zal hij ook de visuele presentatie van de beurs voor
zijn rekening nemen. Alimardani volgt Robert Dizdarevic op, die het bedrijf
heeft verlaten. Dat meldt Textilwirtshaft.

Alimardani werd in 1977 geboren in Teheran, groeide op in New York en
München en startte carrière als Dj en graffitischrijver. Hij volgde een
studie grafisch ontwerpen in München, en behaalde in 2004 zijn diploma
Fashion aan Central Saint Martins College of Art and Design in Londen.
Eerder werkte Alimardani voor Kenzo, Mey, Nike, Porsche, Microsoft, Jung
von Matt. Sinds 2003 doceert hij aan verschillende designscholen, zoals
Parsons New School of Design in New York en de Miami Ad School in Brooklyn.
Momenteel geeft hij les aan de AMD Academy of Fashion Design in München.

Zijn artiestennaam is Hamansutra. In 1996 heeft hij onder deze naam zijn
label opgericht, waarvoor hij mode en kunstobjecten ontwerpt.

Vakbondsleden CNV stemmen in met sociaal plan V&D

De vakbonden CNV en FNV hebben hun akkoord gegeven voor het sociale plan van de V&D. De leden van beide vakorganisaties hebben in meerderheid ingestemd met het onderhandelingsresultaat. Het sociale plan gaat over de 50 medewerkers van het servicecentrum, die hun baan gaan verliezen.

Volgens de vakbond CNV was het van groot belang dat het nieuwe sociale plan zowel de reorganisatie op het hoofdkantoor geldt alsmede voor toekomstige reorganisaties, zodat medewerkers hier op kunnen terugvallen.

Het sociale plan gaat over de 50 medewerkers van het servicecentrum, die
hun baan gaan verliezen. Volgens de vakbond CNV was het van groot belang
dat het nieuwe sociale plan zowel de reorganisatie op het hoofdkantoor
geldt alsmede voor toekomstige reorganisaties, zodat medewerkers hier op
kunnen terugvallen.

In het plan is afgesproken dat iedere boventallige werknemer een budget
voor outplacement en/of opleiding krijgt van 3.500 euro en een budget van
500 euro voor juridische bijstand. Als een werknemer een
vaststellingsovereenkomst tekent, ontvangt hij/zij 750 euro.

Het sociale plan geldt tot 1 juli in verband met wettelijke aanpassingen
in het ontslagrecht en de sociale zekerheid met ingang van die datum. De
vakbond CNV laat weten dat het sociale akkoord wel richtinggevend is voor
gesprekken over een nieuw plan na 1 juli.

V&D laat weten blij te zijn dat de bonden akkoord zijn met het voorstel en ‘gaat nu snel tot uitvoering over’. Vakbond CNV benadrukt wel dat het akkoord uitsluitend over het sociale plan gaat. Eerdere onderhandelingen over het loonoffer van 5,8 procent zitten nog steeds op een dood spoor. Warenhuis V&D wilde de loonsverlaging doorvoeren om kosten te besparen, maar stuitte op groot verzet van de vakbonden.

Ontwerpers Marc by Marc Jacobs starten eigen label

Katie Hillier en Luella Bartley, de ontwerpers van Marc by Marc Jacobs,
lanceren een eigen label. De dames waren creative director en
womenswear design director bij de goedkopere lijn van Marc Jacobs,
maar onlangs werd bekend dat de goedkopere lijn van Marc Jacobs over zal
gaan in de hoofdcollectie. Dat meldt de Britse Vogue.

Het nieuwe label gaat Hillier Bartley heten en zal bestaan uit een
RTW-lijn, tassen en accessoires. Opvallend is dat de debuutcollectie voor
herfst-/winter 2015 al gemaakt is, ondanks het verse nieuws van het
verdwijnen van de Marc by Marc Jacobs-lijn. De nieuwe collectie is
geïnspireerd op klassieke Engelse referenties, waarbij fluweel, zijde,
merino wol en shearling zijn gebruikt in de ontwerpen. De collectie is
gemaakt in het Verenigd Koninkrijk en de leren tassen zijn gemaakt in
Italië.

“Luella en ik hebben altijd op verschillende manieren samengewerkt, en
nu zetten we onze ervaring eindelijk door in het maken van iets dat ons
weerspiegelt, en wat we zelf willen dragen,” licht Hillier toe. “Ik ben
trots op wat we hebben gemaakt – het vakmanschap, de aandacht voor detail
en design. Ik kijk ernaar uit om vrouwen te bewonderen die onze kleding aan
hebben en onze tassen dragen.”

“Hillier Bartley is een zeer persoonlijk project waar Katie en ik al
jaren mee bezig zijn,” onthult Bartley. “Het is een hoogtepunt van alles
wat ik heb aangeleerd als ontwerper en een vrouw. We hebben gekeken naar de
vrouwen die we bewonderen, naar wat we zouden willen dragen en naar
inspiraties die dicht bij ons staan. De ultieme heldin zit ergens tussen
Ian McCulloch en Katherine Hepburn in. Het gaat over een vrouw van onze
leeftijd, indie in het hoofd, losbandige en oneerbiedig door de
natuur, die rijpt in verfijning en natuurlijkheid. “

Dyanne Beekman ontwerpt voor Beeld en Geluid

Modeondernemer Dyanne Beekman heeft nieuwe kleding ontworpen voor
medewerkers van Beeld en Geluid, het instituut in Hilversum dat beschikt
over een beeld- en geluidsarchief. Het gaat om een outfit voor de
publieksbegeleiders. Zij gaan de kleding gebruiken als startpunt voor het
vertellen van verhalen aan de bezoekers, over de geschiedenis van de
Nederlandse televisie.

Beekman ontwierp een nieuwe look en een stof. Het materiaal is
opgebouwd uit honderden minuscule afbeeldingen van beroemde gezichten en
scènes uit de Nederlandse televisiegeschiedenis.

“In al mijn ontwerpen heb ik altijd de uitdaging om een corporate
uitstraling te genereren waarbij de eigenwaarde van het individu tot uiting
kan komen. Belangrijk is dat je met weinig elementen toch je eigen
identiteit kan creëren, door middel van een kleine verandering. Ik ben
trots dat ik de publieksbegeleiders van Beeld en Geluid een passende outfit
heb kunnen geven waarmee ze al het audiovisuele materiaal nogmaals onder de
aandacht kunnen brengen van de bezoeker,” aldus Beekman over de nieuwe
uniformen.

G-Star introduceert ‘Ship from Store’-service

Het Nederlandse denimmerk G-Star RAW lanceert een nieuwe
omnichannel-strategie: Ship from Store. Klanten kunnen hun
bestelling online plaatsen, waarna de order kan verwerkt in de
dichtstbijzijnde winkel die alle producten op voorraad heeft.

De consument kan bij de bestelling kiezen uit een levering aan huis of
het ophalen van de order in de winkel. In het afgelopen jaar lanceerde
G-Star RAW al in-store pick-ups, die goed werden ontvangen door de
klanten. Volgens het denimmerk heeft de extra service voor extra
winkelbezoeken gezorgd sinds de lancering.

Maarten Rijnders, directeur Retail bij G-Star RAW zegt in een
verklaring: “We zijn trots dat we met de ‘Ship from Store’-service
de volgende stap kunnen nemen in de groeiende behoeften van onze
consumenten. Het doel is om de synchronisatie binnen de supply chain
te verhogen, om eventuele concurrentie met franchisenemers te
elimineren.”

Het systeem is al getest in alle franchise winkels in Nederland, en is
ook getest in Duitsland, de Verenigde Staten, Zweden, Oostenrijk en België.
Het zal in de komende maanden tot juli 2015 ook verder uitrollen in
Zwitserland, Frankrijk, Spanje, Italië en Japan.

Richemont bevestigt fusie Net-a-Porter en Yoox

De geruchten over een fusie van Net-a-Porter hingen al weken in de lucht, maar de kogel is door de kerk: Net-a-Porter fuseert met het Italiaanse Yoox. De ondernemingen hebben een overeenkomst getekend, waarbij eigenaar Richemont voor 50 procent eigenaa…

Managementverschuivingen bij Quiksilver

Sportmerk Quiksilver heeft het management gereorganiseerd. De president
van Quiksilver Pierre Agnes is benoemd tot CEO en tevens toegelaten tot de
raad van bestuur. Hij volgt daarbij Andy Moony op, die niet langer werkzaam
is bij het bedrijf. Dat melden diverse media.

Greg Healy, president van de APAC regio, is benoemd tot president van
Quiksilver Ing. Bob McKnight, oprichter van het bedrijf en tot oktober haar
uitvoerend voorzitter, is teruggekeerd naar Quiksilver als voorzitter. Hij
had zijn zetel in het bestuur na zijn pensionering in oktober behouden.
Alle verschuivingen zijn per direct van kracht.

Pierre Agnes werkt al 27 jaar voor Quiksilver en was sinds november 2014
president van het merk. Voorheen vervulde hij functies als Global Head
of Apparel
voor Quiksilver, Roxy en DC. Vanaf 2005 was Pierre
president van de Europese tak van Quiksilver. “De raad van bestuur heeft
veel vertrouwen in Pierre’s vermogen en talent om ons bedrijf te leiden.
Zijn primaire focus zal liggen op het verbeteren van de operationele
uitvoering en efficiëntie, en het aanboren van nieuwe groeimogelijkheden,
vooral voor de groothandel in de Verenigde Staten,” laat oprichter en
voorzitter Bob McKnight in een statement weten.

Thomas Chambolle, de CFO voor de EMEA-regio wordt per 3 april de CFO
wereldwijd. Hij volgt Richard Shields op, die vertrekt bij het bedrijf
wegens ander werkzaamheden. Shields blijft wel aan als consultant tijdens
de overgang naar het nieuwe management.

Stylight organiseert veiling voor epilepsie

Het Duitse online modeplatform Stylight, heeft een actie op poten gezet
om aandacht te vragen voor Purple Day. De dag in maart bestaat sinds 2008.
Purple Day is bedoeld om aandacht te vragen voor epilepsie.

Stylight vroeg meer dan vijftig modemen…

Wehkamp biedt stijladvies per Whatsapp

Heb je een belangrijke dag en weet je niet welke outfit je aan moet? Dan
kan je gewoon even appen met een stylist van Wehkamp. Vandaag start Wehkamp
een test waarbij klanten persoonlijk en kosteloos advies krijgen via de
app. Dat meldt Emerce.

Volgens de online retailer werd er nog niet eerder stijladvies via
Whatsapp in Nederland gegeven. Door een hoog aantal gebruikers (10 miljoen
Nederlanders) en de laagdrempeligheid van de chatfunctie is Whatsapp heel
geschikt, denkt Wehkamp. Klanten kunnen de stylist een directe whatsapp
sturen, die zo snel mogelijk wordt beantwoord.

“Door het inzetten van Whatsapp heb je direct contact met de klant en
kunnen we hen helpen bij het maken van de juiste keuze binnen de breedte
van het fashionassortiment,” zegt Puck Landewe, Teamleider Redactie bij
wehkamp.nl tegen Emerce.

Bij de test worden er drie stijlexperts ingezet. Afhankelijk van het
verloop van het experiment, wordt het aantal stijlexperts op korte termijn
uitgebreid.